El diputat d’Esquerra Carmel Mòdol ha manifestat que el dictamen del Consell de Garanties Estatutàries sobre el decret de modificació de les majories per escollir un membre del Consell de Govern de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) si un d'aquests ha renunciat enmig del seu mandat ‘només en qüestiona el caràcter d’urgència, però no posa en dubte la seva legitimitat’. Mòdol no dubta que ‘hem fet allò que era correcte i convalidarem el decret, alhora que treballarem per reformar l’article de la llei de la CCMA que fa referència expressa al nomenament de subtituts per als membres del consell de govern quan no han esgotat el mandat’.

De fet, el dictamen aixi ho ratifica quan estableix que “no és competència d’aquest Consell pronunciar-se sobre si un sistema d’elecció garanteix més o menys el consens, l’objectivitat i la professionalitat dels membres de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, sinó que aquesta decisió pertany a la mateixa activitat del debat parlamentari i és, per tant, una qüestió de lliure configuració per al legislador”. En aquest sentit, el dictamen del Consell de Garanties afegeix que “atès que no hi ha cap previsió expressa a l’Estatut sobre la composició i la forma de designació dels membres de la Corporació, és obvi que el legislador disposa d’àmplia llibertat per establir i modificar les fórmules que consideri oportunes i, en aquest sentit, l’opció adoptada seria constitucional i estatutària”.

Mòdol ha recordat la importància de comptar amb un consell de govern de la CCMA en plenes facultats ‘per poder afrontar amb èxit els reptes immediats de l’ens’ que passen per la nova oferta estratègica de canals i continguts que han d’oferir els mitjans públics a través de la TDT, aplicar el recent conveni col·lectiu que han aprovat els treballadors, i s’està en ple procés de negociació del contracte programa que ha de regir la Corporació durant els propers quatre anys. Per això Mòdol assegura que ‘l’eventualitat que no es pogués elegir un nou president o presidenta situaria la Corporació en una posició de debilitat davant dels canvis i els processos de negociació que ha d’afrontar’.