La diputada al Parlament de Catalunya Carme Porta ha celebrat l’aprovació del Projecte de llei de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya. Porta desitja que "tant de bo aquesta iniciativa sigui una realitat i es pugui fer extensible a totes les treballadores i treballadors de Catalunya, àmbit en el qual no tenim competències".

Segons ha explicat la diputada, "aquesta iniciativa aconsegueix avançar en aspectes importantíssims i reconeix nous drets lligats a la necessitat de reorganització social del temps. S’incorporen a la nostra legislació mesures contra la violència masclista per tal de flexibilitzar la relació laboral i adaptar-la a les seves circumstàncies i també mesures d’equiparació per a les famílies homoparentals, monoparentals i parelles de fet".

Entre les principals aportacions d’aquest projecte de llei, cal destacar la integració en un únic text de totes les normes relatives a la conciliació de la vida personal familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, i també destaca el fet que en facilita l'aplicació, la interpretació i una major seguretat jurídica; incorpora les noves mesures legals existents sobre violència masclista en un sol text que regula de forma global aquesta matèria i que facilita l’aplicació a efectes de sistemàtica jurídica. També permet avançar des del concepte conciliació al concepte reorganització de la vida personal, familiar i laboral, i equiparar clarament la filiació biològica amb les adopcions i acolliments i també les unions estables de parella amb els matrimonis.

Segons Carme Porta, ara "caldrà estar amatents al desenvolupament del reglament i a l'aplicació de la llei, atès que preveiem la necessitat d’adaptar-la i avaluar-la. Cal que en l’avaluació i aplicació de la llei es tinguin en compte criteris d’igualtat en la diferència; és a dir, les mesures que s’impulsen no poden ser aïllades, sinó que la llei ha d’incloure mesures d’acompanyament transversal".

Porta ha destacat que "caldrà aquest enfocament pluridimensional, un tractament transversal i diferenciat que permeti la igualtat de drets real entre dones i homes, i fer-ho a través d’un ventall complet de mesures en tots els àmbits, en particular i, entre d’altres, una millor conciliació entre la vida familiar i l’activitat professional".